勞資糾紛,僱佣契約

追討逾10億獎勵金 鴻海老臣戴正吳狀告郭台銘 │ 勞基法律師解說僱佣契約、委任契約、獎金及勞資糾紛等問題


追討逾10億獎勵金 鴻海老臣戴正吳狀告郭台銘|華視新聞 記者 沈麗容、翁乾晃

新聞連結:https://youtu.be/be-17vv61s4?si=CMbcROIopEujVsVU

鴻海老臣戴正吳,2016年被欽點接任夏普社長,也成功帶領夏普由虧轉盈,回歸東證一部,而根據平面媒體報導,當年他和鴻海創辦人郭台銘,簽訂「激勵獎金合約」,達成條件就給予獎勵金,現在卻爆出去年底,戴正吳狀告鴻海及郭台銘,要追討超過10億元的獎勵金,目前已經進入調解程序,破局後才會進入訴訟,至於能否順利追討回這筆錢,就得看雙方當時簽約的詳細內容。

勞基法律師李育昇表示,本件屬於勞動事件及勞資糾紛,如果直接向法院提起訴訟,法院也是會先進行勞動調解程序,如果調解不成才會進入法院訴訟程序。另外,當時激勵獎金契約可能是當時董事長郭台銘代表鴻海公司簽署,因此提告對象是郭台銘跟鴻海公司,不會以現任董事長作為被告,但現任董事長還是得代表鴻海公司來處理本件訴訟的。

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