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員工績效不佳可以資遣嗎？公司如何證明不能勝任工作並合法解僱
法律內容提供：李育昇律師 員工績效不佳，公司可以直接資遣嗎？ 依《勞動基準法》第11條第5款，勞工對於所擔任工作確不能勝任時，雇主可以依法預告終止勞動契約。但不能僅因主管不滿意、員工考績不佳、業績未達標或表現不如預期，就認定當然符合資遣條件。 公司仍應提…
公司法律顧問
本所為專業型台北法律事務所，專精公司法律顧問服務，資深律師經評選為最佳台北律師推薦，公司法律顧問律師群已有20年執業經驗，具有豐富實戰經驗，團隊成員來自台北法律事務所，並有各自專精領域，專精公司法律顧問、法律諮詢、商業律師協商談判服務、民事訴訟、刑事訴訟、偵查辯護等等，團隊成員分工合作，共同爭取客戶最佳權益。
公司收到勞資調解通知怎麼辦？員工提告、勞動訴訟與企業抗辯策略
法律內容提供：李育昇律師 公司收到勞資調解通知，第一步應該怎麼辦？ 公司收到員工申請勞資爭議調解的通知時，應先確認主管機關、調解期日、員工具體請求、爭議事實及所涉及的法律關係，並立即整理相關人事、薪資、出勤及終止契約資料。 不應僅憑員工提出調解，就認定…
員工重大違紀、侵占或背信，公司可以直接解僱嗎？企業如何調查與提告
法律內容提供：李育昇律師 企業發現員工疑似挪用款項、收取回扣、偽造單據或違背職務義務時，應先保全合法取得的相關證據、釐清職務權限與行為事實，並同步評估勞動契約終止期限、刑事責任及民事求償。公司懷疑員工有問題，不等於已經具備解僱及刑事定罪的完整要件。 …
公司發現採購主管收回扣怎麼辦？先查採購流程、供應商關係與金流
公司發現採購主管或員工疑似向供應商收回扣，第一時間最重要的通常不是立刻找員工對質，也不是先決定要告背信還是侵占，而是先保全證據。 採購回扣案件真正要查的是：這名員工原本有什麼採購權限？供應商為什麼付款給他？採購價格有沒有因此提高？公司是否失去原本可以…
公司負責人被調查局約談或公司遭搜索怎麼辦？先整理決策、帳冊與金流
公司負責人、董事或主管突然收到調查局通知，第一件事不是急著猜自己犯了什麼罪，也不是只靠記憶去做筆錄，而是先確認自己的法律身分、調查中的交易或事件、是否還有其他主管被約談，以及契約、帳冊、銀行金流、Email 與公司決策紀錄能否互相對應。 如果公司已經遭搜索…
商業會計法違法態樣有哪些？從會計憑證、帳冊到財報不實一次看懂
商業會計法案件的核心，不是「帳做錯了就犯罪」，而是要判斷會計憑證、帳冊或財務報表是否與真實交易不符，以及相關人員是否明知內容不實，仍製作、記載、使用或故意遺漏。 公司負責人、會計人員或受託處理會計事務的人員是否成立刑事責任，不能只看職稱，而要比對實際…
海外訂單與國際貿易風險：外銷合約、付款、交貨、驗收與爭議解決注意事項
海外訂單、外銷合約與國際貿易風險，簽約前先確認 海外訂單不能只看採購單與金額，付款、交貨、驗收、風險移轉、準據法與爭議解決條款都會影響後續追償。 高額外銷、新客戶、分批交貨或跨國付款安排，應先確認簽約主體、付款主體、收貨主體與代理關係。 若海外客戶拖欠…
公司貨款收不回怎麼辦？企業欠款催收、支付命令與假扣押完整攻略
公司被欠貨款、支票跳票或客戶惡意拖款時，能不能直接告詐欺？本文由律師解析民事債務與刑事詐欺界線、證據蒐集、支付命令、假扣押與負責人責任，協助企業追回款項並降低交易風險，從第一時間處理到提告策略一次掌握。
契約違約怎麼辦？律師解析契約違約金、解除契約與求償流程
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貨款收不回來怎麼辦？企業催收、支付命令、假扣押與強制執行完整解析
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離職員工帶走客戶名單怎麼辦？競業禁止、保密條款與營業秘密一次看懂
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公司被欠貨款、支票跳票，可以告詐欺嗎？律師教你判斷民事債務與刑事詐欺界線
公司被欠貨款、支票跳票或客戶惡意拖款時，能不能直接告詐欺？本文由律師解析民事債務與刑事詐欺界線、證據蒐集、支付命令、假扣押與負責人責任，協助企業追回款項並降低交易風險，從第一時間處理到提告策略一次掌握。