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台北市大安區敦化南路二段180號17樓
隨著《勞動基準法》規範日益嚴謹，企業如何落實合法的工作規則並預防職業災害，已成為雇主與 HR 部門最重視的經營課題。
富達法律事務所始終致力於協助企業建立完善的勞資制度。日前，本所徐菀蔚實習律師受邀前往客戶公司進行專場法律講座，針對企業常見的勞資法規疑難、工作規則修訂以及職業災害預防三大核心議題，進行深入淺出的實務解析。
講座重點解析：從法規到實務
本次企業內訓講座中，徐菀蔚實習律師透過實際案例分享，協助企業釐清以下關鍵重點：
- 勞基法地雷掃除： 解析工時、加班費計算及休假制度的最新法規，協助企業避免因不熟悉法令而產生的觸法風險。
- 工作規則的具體落實： 工作規則不僅是公司的「憲法」，更是管理員工的依據。講座中探討了如何制定明確、合法且符合公司文化的工作規則，以減少勞資認知落差。
- 職災預防與風險管理： 針對職業安全衛生法規進行講解，強調「預防勝於治療」的重要性，並指導企業在發生職災時的正確應對流程與補償責任。
預防勝於治療，建立和諧勞資關係
勞資爭議往往源於對法律認知的不足。透過專業律師團隊的企業內訓與法律顧問服務，不僅能提升管理階層的法遵意識，更能有效降低企業經營的法律風險。
徐菀蔚實習律師在講座後的 Q&A 時間，也針對該公司特定的產業特性，提供了具體的建議與解方，獲得現場主管與員工的高度評價。
您的企業也需要法律內訓或勞資顧問服務嗎？
富達法律事務所擁有經驗豐富的勞資律師團隊，能針對貴公司的產業屬性，量身打造專屬的法律課程與顧問方案。無論是工作規則審閱、勞資會議召開或職災爭議處理，我們都是您最強的法律後盾。
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