營業秘密保護,公司機密資訊保護

員工帶走公司機密資料怎麼辦?營業秘密法相關規定。

員工將公司的機密資料,私自保留甚至提供給競爭對手,或離職時,將公司機密帶走,自行成立新公司或加入對手陣營,公司應如何維護權益?
營業秘密保護

員工將公司的機密資料,私自保留甚至提供給競爭對手,或離職時,將公司機密帶走,自行成立新公司或加入對手陣營,公司應如何維護權益?

【#李育昇律師法律小知識】
公司的資訊,不論是紙本、實體,還是數位資料,只要符合營業秘密法定義的營業秘密,就屬於機密資訊,受到營業秘密法的保護。

▪營業秘密法第2條
所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,而符合左列要件者:
☑ 非一般涉及該類資訊之人所知者。
☑ 因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。
☑ 所有人已採取合理之保密措施者
其中實務上常有爭議的,是公司是否已經採取合理的保密措施來確保公司的營業秘密。
▪建議公司須留意事項:
☑與員工簽署適當的保密協議
☑公司內部規則建議加上保密條款
☑定期宣導機密資訊保護之重要性
☑如員工要離職時,需要再次宣導告知保密義務
☑將數位機密資訊以適當方式保管
(如雲端資料庫加上密碼或限制特定部門員工才能存取等。如是紙本資料,要以適當方式來保管)

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▪營業祕密外洩可以怎麼做?
可依據實際情形,向洩密之人提告 #刑事妨害秘密罪 等,以及評估是否進行 #民事求償、甚至#假扣押 等法律動作。

由於營業秘密一旦洩漏,後續善後之難度較高,因此建議須即時與專業法律人士討論並評估應對策略。

延伸閱讀:什麼是營業秘密?營業秘密的三大法律要件
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